L'équipe
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Notre politique Ressources Humaines, consiste à investir sur des personnes sûres, fiables, compétentes et passionnées ; disposées à faire évoluer les valeurs de l’entreprise. En échange, ces personnes se voient offrir des perspectives de développement individuel au sein de l’entreprise.
Un entretien annuel leur permet d’évaluer ces perspectives et de conforter leur position au sein de l’entreprise. Tous les cordistes d’Acro Bat JDL sont en possession d’un CFC et formés par l’IRATA International. Rompus à l’exercice de leur profession et aux travaux sur cordes, ils allient leur passion à leur activité professionnelle. |
Dans le monde de la verticalité, l’éventualité d’un sauvetage requiert des qualités et compétences spécifiques.
La pratique quotidienne des travaux sur cordes jumelée à un entraînement pointu et régulier, permettent de développer ces qualités et entretenir ces compétences. A ce titre, nous pratiquons régulièrement des exercices de sauvetage spécifiques aux environnements de travail dans lesquels nous évoluons quotidiennement. |
Etre Acro Bat
Plus qu’un travail, le métier de cordiste requiert les qualités humaines suivantes :
- Ne pas avoir le vertige.
- Une aptitude naturelle ou le potentiel pour des travaux sur cordes.
- La capacité de travailler au sein d’une équipe.
- Une attitude responsable par rapport à la sécurité.
- Une volonté d’améliorer ses propres compétences.
- Un comportement de qualité professionnelle.
Organigramme
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Jean-Daniel LEGERET IRATA III Directeur |
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Charles-Henry STŸGER Chargé d'affaires |
Renaud NOEL IRATA III Chargé de Sécurité CFST Q-SHE manager |
Corinne BONZLI Secrétaire administrative |
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André RODRIGUES IRATA III Contrôleur EPI / Technicien de chantier |
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Daniel CATTIN IRATA II Resp. Logistique / Contrôleur EPI / Chef d'équipe |
Tiphaine FLAVEN IRATA III Chef d'équipe |
Paolo BIGGI IRATA II Chef d'équipe |
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Andrea SCARPONI IRATA II Technicien-cordiste |
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